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為培育干部人才，組建高素質(zhì)人才隊伍，3月25日至3月26日,恒工精密黨支部和人力資源部開展了第一季度延安精神培訓(xùn)工作，主管級（含主管）以上人員參加了此次培訓(xùn)。

中共中央黨校（國家行政學(xué)院）中共黨史教研部張旭東教授線上講解了《“延安精神”：民族精神的升華》主題課程，全面回顧了延安時期奮斗歷史，深度總結(jié)了延安精神的豐富內(nèi)涵。

恒工精密企業(yè)經(jīng)營者與黨支部歷來十分重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化的基石，企業(yè)持續(xù)生存和發(fā)展的關(guān)鍵就在于核心價值觀能否滲透在經(jīng)營發(fā)展全過程中，并內(nèi)化在員工的心靈和思想深處，外化為員工的行為習(xí)慣，固化為規(guī)則、制度和機制，從而形成企業(yè)的核心競爭力。

當(dāng)下經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，要想加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)經(jīng)營更應(yīng)回歸創(chuàng)業(yè)精神，用延安精神淬煉初心、解放思想、實事求是、不斷探索、不斷自省、不斷建設(shè)與改進。多年來，恒工堅持用自立更生、艱苦奮斗詮釋創(chuàng)業(yè)精神和“勤學(xué)、奮斗、創(chuàng)新、公平”的企業(yè)核心價值觀。

面對新形勢、新任務(wù)，把企業(yè)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”企業(yè)，就要不斷實現(xiàn)自我提升，增強制度建設(shè)。干部要率先垂范，貫徹執(zhí)行力，在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持善于學(xué)習(xí)、堅持創(chuàng)新、與時俱進的精神狀態(tài)，以新姿態(tài)、新行動作為轉(zhuǎn)折點，將延安精神貫徹于工作中,進一步立足崗位、開拓創(chuàng)新、帶動群眾、形成合力，助力公司興旺發(fā)展。

永葆艱苦樸素、開拓創(chuàng)新的奮斗精神，是企業(yè)長久發(fā)展的必然選擇。今后，恒工將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，從延安精神中汲取力量，全力聚焦核心產(chǎn)品，自我革新、與時俱進，真正做到全心全意為客戶服務(wù)，不斷前行！